CHỦ DOANH NGHIỆP PHẢI NẮM CHẮC 8 BƯỚC QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI TRONG TỔ CHỨC

Chủ doanh nghiệp nắm chắc 8 bước quản trị sự thay đổi trong tổ chức để giải quyết tình trạng nhân sự chây ì, tư duy kinh nghiệm, thiếu động lực làm việc.

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN KINH DOANH ĐỂ NHÂN SỰ SALES LUÔN CHỦ ĐỘNG, CAM KẾT BÁM ĐUỔI MỤC TIÊU

Để xây dựng quy trình đào tạo nhân viên kinh doanh bài bản, chủ doanh nghiệp cần tập trung vào 8 bước chính dưới đây. Quy trình này sẽ đảm bảo nhân sự sales luôn duy trì tư duy tích cực, cam kết và đạt được mục tiêu, từ đó tạo ra lợi nhuận lớn cho doanh nghiệp.

ĐẬP TAN CĂN BỆNH CHÂY Ì CỦA NHÂN SỰ BẰNG CÁCH ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP LIÊN TỤC

Đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp sai cách khiến nhân viên chây ì, bị động, làm giảm hiệu suất làm việc. Tìm hiểu ngay cách đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp đúng cách.

ĐIỂM DANH TOP 10 KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO ĐỈNH CAO TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI

Hãy cùng Trường Doanh Nhân HBR khám phá Điểm danh top 10 kỹ năng lãnh đạo đỉnh cao trong thời kỳ đổi mới.

XÂY DỰNG MÔ HÌNH KINH DOANH - HIỂU ĐÚNG ĐỂ BỨT PHÁ THÀNH CÔNG

Xây dựng mô hình kinh doanh là bước quan trọng đầu tiên để kinh doanh thành công. Bài viết hướng dẫn chi tiết các bước xây dựng mô hình kinh doanh theo mô hình Canvas. Xem ngay!

Tony Dzung - “không đổ lỗi, không lý do”: xin lỗi làm sao khiến cấp dưới tâm phục khẩu phục

Đã bạn giờ bạn phải hạ mình để xin lỗi nhân viên của mình? Họ cảm thấy như thế nào khi tiếp nhận lời xin lỗi của bạn? Hãy đọc bài viết này để nắm được chìa khóa vàng trong nghệ thuật xin lỗi áp dụng trong môi trường công sở mà bất kì lãnh đạo nào cũng phải biết.